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解决冲突的关键技巧: 如何增加你的有效社交

Changing The Conversation
Author(s):
Dana CASPERSEN 达纳•卡斯帕森, WANG Li 王丽,
Publisher:
Jiuzhou Press
Publication:
7/2016
Languages:
Chinese
Binding:
Paperback
ISBN/SKU:
9787510843709
Pages:
264
Sizes:
206 x 164mm
Weight:
0.4580
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面对日常生活和工作中的冲突,一般人会有以下几种反应: (1)回避:消极地回避冲突 (2)迁就:抑制自己的需求去满足他人的需求 (3)强迫:迫使对方满足自己的需求 (4)妥协:双方各让一步,采用一种中庸的方案 在美国公共对话专家达纳·卡斯帕森看来,以上反应都是“无效社交原则”,只会让冲突更加激化。真正有效的解决方式是“协同”,即通过坦诚,了解双方的差异所在,并努力找出双赢方案。 本书从“有效社交的17原则”(正向/反向)出发,展示了创造性谈话和破坏性谈话可能造成的两种后果,并提供正向沟通的练习,帮助人们转换在冲突中的表达方式,在困难的沟通环境下促成有效对话,从根本上解决冲突。
达纳·卡斯帕森(Dana Caspersen),冲突调解和公共对话专家,作家,表演艺术家。 毕业于霍林斯大学(Hollins University )舞蹈专业,先后在法兰克福芭蕾舞团(theBallet Frankfurt)和弗赛斯舞团(The Forsythe Company)供职多年,获得过很多国际奖项,比如加拿大影视最 高荣誉“贝茜奖终身成就奖”、 英国劳伦斯·奥利弗奖最 佳编舞、三次获得芭蕾舞国际协会授予的“最 佳舞者”。 后来,她又进入尚普兰大学(Champlain College)进修人际冲突专业硕士。她将“即兴表演”(improvisationaltheatre)的艺术原则同公共对话结合起来,创造了独特的冲突解决技巧(“有效社交的17个原则”),并很快在冲突调解和公共对话领域崭露头角,被很多企业机构和大学院校聘请为专家顾问。